Avec 55 ans, vous pouvez demander la préretraite. Découvrez comment.
Avec un accord de pré-retraite, vous pouvez réduire vos heures de travail ou même cesser de travailler, sans perdre le droit de recevoir votre salaire mensuel.
Comment accéder à la pré-retraite à partir de 55 ans ?
Le régime de pré-retraite, selon la Sécurité sociale et ce que l'on lit dans les Nouvelles à la Minute, est applicable jusqu'à ce que le travailleur atteigne l'« âge normal d'accès à la pension de vieillesse », augmenté du nombre de mois nécessaires pour compenser le « facteur de durabilité ».
Sachez que : en entrant dans la préretraite, le travailleur conserve "tous les droits" en termes de sécurité sociale. Cependant, si l'accord prévoit la suspension totale de la prestation de travail, il perd les droits liés à la maladie, aux maladies professionnelles, à la parentalité et au chômage. S'il choisit simplement de réduire le temps de travail, il conserve les "droits basés sur la rémunération perçue".
Ils ont le droit à la préretraite tous les travailleurs de 55 ans ou plus qui concluent un accord de préretraite avec l'employeur. Cependant, "ce régime est exclu pour les travailleurs dont la protection ne couvre pas les éventualités d'invalidité, de vieillesse et de décès", indique l'article.
En ce qui concerne la différence entre la préretraite et la retraite anticipée, la première permet au travailleur de réduire son horaire de travail ou de cesser son activité, tout en continuant de recevoir son salaire, tandis que la seconde implique une cessation totale de l'activité professionnelle, avec un impact sur le montant de la pension.
Comment parvenir à un accord sur la pré-retraite
L'accord de pré-réforme doit être négocié entre le travailleur et l'employeur, en précisant la date de début de la pré-réforme, le montant mensuel à recevoir et l'organisation du temps de travail.
Après la célébration de l'accord, l'employeur doit l'envoyer aux services de la Sécurité Sociale, avec la "déclaration de rémunérations relative au mois où l'accord entre en vigueur". Si toutes les conditions sont remplies, la demande sera approuvée et vous recevrez une réponse dans les 30 jours suivant la remise de l'accord.
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