Les entreprises peuvent ouvrir les jours fériés? Découvrez les règles.

Est-ce que toute entreprise peut fonctionner pendant les congés obligatoires?  

En fin de compte, est-il possible pour une entreprise de rester ouverte pendant les jours fériés obligatoires? La réponse est claire: non, toutes ne le peuvent pas.

"Les activités non autorisées le dimanche doivent fermer ou suspendre leurs opérations" les jours fériés obligatoires - expliqué par l'Autorité pour les conditions de travail (ACT) en réponse aux questions fréquentes sur son site web.  

Quels sont les jours fériés obligatoires?    

Selon l'ACT, ceux-ci sont les jours fériés obligatoires : 

• 1er janvier

• Vendredi Saint

• Dimanche de Pâques  

• 25 avril

• 1er mai

• Corps de Dieu

• 10 juin

• 15 août

• 5 octobre

• 1 novembre

• 1, 8 et 25 décembre

De plus, en parallèle des jours fériés obligatoires, "le mardi gras et le jour férié municipal de la localité" peuvent être observés comme jours fériés, conformément à un instrument de réglementation collective du travail ou à un contrat de travail. 

Les jours fériés facultatifs peuvent être remplacés par d'autres convenus entre l'employeur et le travailleur", lit-on encore.

Mais les contrats de travail ou les conventions collectives peuvent-ils indiquer des jours fériés différents? & nbsp;

L'ACT explique que non: "L'instrument de régulation collective du travail ou le contrat de travail ne peuvent établir des jours fériés différents de ceux mentionnés ci-dessus".  

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