Faut pour l'endométriose: Découvrez comment la nouvelle loi fonctionnera.
Femmes avec endométriose peuvent maintenant prendre congés justifiés du travail. Découvrez les règles de la nouvelle loi.
Nouvelle loi permettant jusqu'à 3 absences justifiées par mois pour les femmes atteintes d'endométriose.
Foi publiée la loi qui renforce les droits des personnes atteintes d'endométriose et d'adénomyose, garantissant un meilleur accès aux soins de santé et établissant un régime d'absences justifiées au travail et à l'école, avec des modifications du Code du travail.
La présente loi favorise les droits des personnes atteintes d'endométriose ou d'adénomyose en renforçant leur accès aux soins de santé et en créant un régime d'absence justifiée au travail et aux cours jusqu'à trois jours consécutifs par mois, modifiant le Code du travail, peut-on lire dans le document.
Ainsi, la nouvelle loi stipule que « les travailleuses qui souffrent de douleurs intenses et invalidantes dues à l'endométriose ou à l'adénomyose pendant la période menstruelle peuvent s'absenter justifiée du travail, sans perte de rémunération, jusqu'à trois jours consécutifs par mois ».
Pour que cette absence soit justifiée, une ordonnance médicale attestant de la condition et de la gravité des douleurs est nécessaire. Ce document doit être remis à l'employeur, mais n'a pas besoin d'être renouvelé mensuellement.
La loi permet également aux étudiants de manquer des cours justifiés.
La législation garantit également que les étudiantes souffrant de douleurs invalidantes causées par l'endométriose ou l'adénomyose pendant la période menstruelle ont le droit de manquer les cours de manière justifiée, jusqu'à trois jours consécutifs par mois, sans préjudice de leurs droits.
Tout comme au travail, "la justification des absences nécessite la présentation d'une ordonnance médicale à l'établissement d'enseignement, sans besoin de renouvellement mensuel".
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