Perdais-je ma rémunération si je manque le travail pour m'occuper de mon animal de compagnie?

Puis-je prendre un congé justifié et rémunéré au travail pour m'occuper d'un animal de compagnie?

Será que les absences au travail pour s'occuper d'un animal de compagnie sont justifiées et rémunérées? "Avec la création de la norme appliquée aux animaux de compagnie depuis 2014, nous pourrions être confrontés à un conflit législatif", explique DECO PROteste citée par Notícias ao Minuto.

Tout d'abord, il convient de noter que la loi portugaise prévoit plusieurs justifications pour une absence au travail sans perte de rémunération. Cependant, dans le cas où il est nécessaire de s'absenter pour s'occuper d'un animal de compagnie malade, il peut y avoir un conflit de normes.

Par exemple, les absences au travail pour fournir une aide aux enfants sont généralement justifiées et rémunérées, ainsi que dans le cas des travailleurs ayant le statut d'aidant informel principalement avec une protection spéciale de la loi, mais ce sont les seules situations - sauf exceptions - bénéficiant de ce droit.

If you need to miss work to care for another family member, even with justification, you may lose pay. The same applies with a pet.  

No entanto, DECO PROteste explique qu'avec la création de la norme appliquée aux animaux de compagnie en 2014, nous sommes confrontés à un conflit législatif. En effet, la loi stipule que "celui qui, ayant le devoir de garder, surveiller ou assister un animal de compagnie, l'abandonne, mettant ainsi en danger son alimentation et les soins qui lui sont dus, est puni d'une peine de prison allant jusqu'à six mois ou d'une amende pouvant aller jusqu'à 60 jours", peut-on lire dans l'article.

Então, mesmo que um detentor de animal de estimação tenha de faltar ao trabalho para prestar assistência ao mesmo, “as faltas não seriam justificadas nem os dias remunerados, porque isso não está previsto na lei no caso dos animais”. “No entanto, se o empregador assim o entender, pode justificar as faltas para dar assistência a animal de companhia. Ainda assim, pode acontecer que impliquem perda de retribuição”, lê-se ainda.

Par conséquent, l'entité souligne qu'il revient au législateur de clarifier cette situation, car en faisant des progrès dans un domaine, il ne faut pas oublier les implications que la mesure comporte et effectuer les ajustements nécessaires.

En ce qui concerne le fait qu'il n'existe toujours pas d'absences justifiées et rémunérées pour la garde d'un animal de compagnie, il y a actuellement un projet de loi proposé par la députée unique du PAN, Inês de Sousa Real, qui vise à modifier le Code du travail et la Loi générale sur le travail dans la fonction publique, afin d'approuver le régime en question.

La proposition a déjà été présentée lors de la dernière législature et propose que le travailleur puisse prendre un congé justifié et rémunéré d'une journée de travail en cas de décès d'un animal de compagnie enregistré à son nom, et deux jours par an pour aider l'animal en cas de maladie ou d'accident.

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