Le travailleur peut décider où recevoir son allocation alimentaire?
Est-ce que le travailleur a le pouvoir de décider s'il reçoit son allocation de repas sur une carte repas ou en espèces? Comprenez dans cet article.
Le travailleur peut choisir où recevoir sa subvention alimentaire?
Selon Dantas Rodrigues, dans la rubrique de Notícias ao Minuto, "Trabalhos e impostos (des)complicados" sur des sujets de travail, de finances personnelles et de taxes, l'allocation alimentaire n'a pas de caractère rémunérateur.
Il s'agit d'un "avantage social accordé par les entreprises (qui le décident ainsi) aux travailleurs, afin de compenser les repas pris à l'extérieur du domicile et pendant les heures de travail", peut-on lire dans la rubrique.
La valeur fixée pour les travailleurs de la fonction publique dans l'allocation repas tient compte du Décret n° 107-A/2023, qui établit une valeur de 6 euros par jour.
Actuellement, il est possible de recevoir l'allocation de deux façons: "En espèces, auquel cas il est exempté d'impôt sur le revenu jusqu'à 6€ par jour; ou par le biais d'une carte-repas, qui dans ce cas est exonérée d'impôt sur le revenu jusqu'à concurrence de 9,60€ par jour, n'étant payée que pour les jours de travail effectif", explique Dantas Rodrigues.
Ce droit est réservé aux fonctionnaires, non applicable aux travailleurs du secteur privé, car il a été introduit par le décret-loi n° 305/77 et n'a pas été étendu dans le code du travail ou dans une autre disposition légale.
Alors, comme il n'est pas légalement garanti aux travailleurs, en règle générale, "ils ne pourront pas refuser leur paiement par carte ou en espèces, car il n'y a pas d'obligation légale de l'entreprise de payer l'allocation de repas ou comment la payer", lit-on encore.
Cependant, il n'est pas exclu que le travailleur et l'employeur, lors de la négociation du contrat de travail, puissent convenir du paiement de l'allocation de repas, de sa valeur respective et de la méthode de paiement.
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